Hæstiréttur, sem ætlað er að úrskurða um réttindi LGBTQ á vinnustað, fjallaði um kynjamismunun fyrir 30 árum síðan

Hæstiréttur, sem ætlað er að úrskurða um réttindi LGBTQ á vinnustað, fjallaði um kynjamismunun fyrir 30 árum síðan

Þrátt fyrir að hún hafi verið álitin einn af æðstu stjórnunarráðgjöfum endurskoðendafyrirtækisins hennar, var mikill hluti forystu fyrirtækisins ekki sérstaklega hrifinn af Ann Hopkins árið 1982.

Yfirgnæfandi karlkyns samstarfsaðilar endurskoðunarfyrirtækisins Price Waterhouse - nú PwC - höfðu gefið viðbrögð sem fyrirtækið íhugaði þegar það neitaði henni um samstarf það ár. Gagnrýni þeirra var stingandi:

„Þarf námskeið í sjarmaskóla.“

„Of árásargjarn“

„Þroskaður frá harðmælandi, nokkuð karllægum, harðsnúinn stjórnanda í viðurkenndan, ógnvekjandi, en mun meira aðlaðandi kvenfélagaframbjóðanda.

Þegar Hopkins var sagt á næsta ári að hún myndi aldrei verða samstarfsaðili hjá fyrirtækinu höfðaði hún mál sem fór fyrir Hæstarétti og skapaði fordæmi um kynjamismunun á vinnustað.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

„Ég lít á sjálfa mig sem harðsnúna, sem er öðruvísi en harðsnúin,“ sagði hún í samtali við New York Times árið 1988. „Að vera harðsnúinn er að mótmæla hvaða fullyrðingum sem þær eru.“

Ann Hopkins, sem vann hæstarétt kynjamisrétti eftir að hafa verið neitað um stöðuhækkun, deyr 74 ára að aldri.

Þremur áratugum síðar er æðsti dómstóll þjóðarinnar aftur að velta því fyrir sér hvort lög um mismunun verndi tjáningarfrelsi kynjanna - að þessu sinni leyfa starfsmanni að giftast einstaklingi af sama kyni eða sýna annað kyn en líffræðilegt kyn sitt án neikvæðra atvinnuáhrifa.

Dómstóllinn íhugaði á þriðjudag hvort VII. kafli borgaralegra réttindalaga frá 1964, sem bannar mismunun „vegna kynferðis“ og á grundvelli annarra eiginleika, verndar samkynhneigða og transfólk. Meira en einn lögmaður málanna tveggja skírskotaði til máls Hopkins árið 1988 í munnlegum málflutningi.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Eins og í tilfelli Hopkins, þá ráðast samtímamálin af því hversu víðtækt dómararnir skilgreina staðalímyndir kynjanna, sagði Deborah Dinner, lagaprófessor við Emory háskólann sem sérhæfir sig í réttarsögu kyns og vinnu.

„Staðalmyndin er sú að karlmaður eigi að klæða sig á ákveðinn hátt eða sýna kynvitund sína á ákveðinn hátt eða eiga í ástarsambandi við konur en ekki karla,“ sagði Dinner. „Og með því að mismuna á grundvelli kynvitundar einhvers eða á grundvelli kynhneigðar þeirra, er það sem vinnuveitandi í raun og veru að gera að mismuna á grundvelli staðalmyndar kyns.“

Lögmenn Hopkins sögðu við Hæstarétt að hún hefði verið eina konan af 88 umsækjendum um samstarfsaðila árið 1982. Stuðningsmenn framboðs hennar höfðu lagt áherslu á að hún tryggði sér verðmætasta samning fyrirtækisins, margra milljóna dollara verkefni við utanríkisráðuneytið.

Trump-tilnefndir gætu gegnt lykilhlutverki þegar Hæstiréttur tekur ákvörðun um vernd samkynhneigðra, transfólks

Sumir félagar Price Waterhouse lýstu henni hins vegar sem „ofborgaða fyrir að vera kona“ og gagnrýndu notkun hennar á blótsyrðum. Karlkyns yfirmaðurinn sem sagði Hopkins að framboð hennar væri í biðstöðu lagði til að hún „gengi kvenlegra, talaði kvenlegra, klæddi sig kvenlegra, væri í förðun, léti stíla hárið og klæðist skartgripum.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Hopkins sagði upp störfum hjá Price Waterhouse og hóf störf hjá Alþjóðabankanum. Lögmenn Price Waterhouse sögðu hæstarétti að fyrirtækið hefði framselt hana sem samstarfsaðila vegna þess að hún hefði lélega hæfni í mannlegum samskiptum, þar á meðal að vera þrjósk við skrifstofufólk.

Dómurinn úrskurðaði 6 til 3 að vinnuveitandi yrði að sýna fram á að ráðningarákvarðanir hans væru ekki byggðar á kynlífsstaðalímyndum. Fyrirtæki sem grípur til óviðeigandi ráðningar gegn konu vegna þeirrar trúar að konur eigi ekki að vera árásargjarnar, hefur til dæmis notað kynferði á óviðeigandi hátt til að hvetja til ákvörðunar sinnar.

Alríkislögum sem banna vinnuveitendum að mismuna fólki vegna kynferðis er einnig ætlað að banna að koma fram við karla og konur á annan hátt á grundvelli kynlífsstaðalímynda, skrifaði dómarinn William J. Brennan Jr. meirihlutaáliti , þar sem vitnað er í fyrra mál.

Hún sagði að yfirmaður hennar hefði nauðgað sér í bankahólfi. Mál hennar um kynferðislega áreitni myndi skrá sig í réttarsögu.

„Vinnuveitandi sem mótmælir árásargirni hjá konum en sem krefst þessa eiginleika setur konur í óþolandi og óleyfilegan Catch-22: úr vinnu ef þær hegða sér árásargjarn og án vinnu ef þær gera það ekki,“ skrifaði Brennan. „Titill VII lyftir konum úr þessu bindi.

Auglýsing Saga heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Síðari ákvörðun dómara undir dómstólum neyddi Price Waterhouse til að gera Hopkins að félaga og gefa henni meira en $370.000 í eftirlaun. Hún gekk aftur til liðs við fyrirtækið og starfaði þar til ársins 2002. Í ráðningardeilum annarra þyrftu fyrirtæki nú að geta sýnt fram á að þau hefðu tekið sömu ákvörðun um launþega ef kyn hefði ekki skipt máli.

„Ég átti engra annarra kosta völ en að höfða mál,“ sagði Hopkins við The Washington Post árið 1988. „Ég varð að gera þetta í grundvallaratriðum. Það var óumflýjanlegt og fyrirsjáanlegt. Ég ætlaði mér ekki að vera leiðtogi.'

Dómur Price Waterhouse skapaði grundvöll fyrir framtíðar dómsmál, sagði Katherine Turk, sagnfræði- og kynjafræðiprófessor við háskólann í Norður-Karólínu í Chapel Hill. Transgender og non-tvíætt fólk hafði nýjan grundvöll til að halda því fram að mismunun á grundvelli kynvitundar sé bara önnur leið til að framfylgja birtingu staðalímynda kynjanna í vinnunni.

David Cole, lögmaður konu sem segir að hún hafi verið rekin úr útfararstofu vegna þess að hún sagði eigendunum að hún væri transgender og myndi breytast, sögðu hæstaréttardómarar þriðjudag að mál skjólstæðings hans fjallaði um sama mál og mál Hopkins og ætti að leysa á sama hátt.

Auglýsing Saga heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

„Með því að reka hana fyrir að hafa ekki verið í samræmi við beinlínis settar staðalmyndir eiganda síns um hvernig karlar og konur ættu að haga sér, mismunaði það henni á sama hátt og Price Waterhouse mismunaði Ann Hopkins fyrir að hafa ekki gengið og talað kvenlegra,“ sagði Cole.

Hopkins, sem lést á síðasta ári, skrifaði í endurminningar sínar árið 1996. Svo skipað: Gerir Partner að erfiðu leiðinni ' að hún velti því fyrir sér hvernig ferill hennar hefði verið öðruvísi hefði hún verið félagi hjá Price Waterhouse áður en dómstóll úrskurðaði það.

„Hefði ég hækkað hærra í röðum í stöðu þar sem ég hefði betur getað haft áhrif á fyrirtækið til að þykja vænt um fjölbreytileikann? skrifaði hún. „Myndu sumir karlanna sem ég vann fyrir hafa verið að vinna fyrir mig? Ég veit ekki. Það sem ég veit er að ég gerði aldrei málamiðlun á því sem ég mat eða trúði.'

Lestu meira:

Þessi grein er fyrir þingmenn sem halda að Kangaroo skipstjóri hafi stjórnað kengúrudómstólum

Tulsa leitar að gröfum frá fjöldamorðum í kynþáttum árið 1921 sem dóu hundruð blökkumanna

Fyrir tveimur öldum slógu og nauðguðu nemendur háskólans í Virginíu þjónum í þrældómi, segja sagnfræðingar

Inni í dómi Hæstaréttar sem fékk Nixon til að snúa Watergate spólunum sínum við