Eins og önnur skólakerfi á Carroll-sýslu í Maryland í erfiðleikum með að ráða fjölbreyttara starfsfólk

Charles Evans III vildi alltaf kenna miðskóla, svo hann samþykkti þegar Carroll County Public Schools buðu honum kennslustöðu við East Middle School í Westminster árið 2013.

Nú, af 82 starfsmönnum skólans, er Evans einn af 10 lituðum og eini svarti maðurinn.

„Auðvitað vildi ég að hlutirnir væru aðeins fjölbreyttari,“ sagði Evans, „en á heildina litið get ég ekki kvartað of mikið.

Þrátt fyrir áralanga áherslu á að ráða fjölbreyttara starfsfólk hafa skólahverfi um allt land greint frá erfiðleikum með að ráða - og halda í - kennara. Meðal skólahverfa á Baltimore-svæðinu er það sérstakt mál í Carroll-sýslu, þar sem 95 prósent kennara, stuðningsstarfsmanna og stjórnenda skólakerfisins eru hvítir og héraðsyfirvöld segja að litaðir kennarar hafi sagt í útgönguviðtölum að þeim líði betur í skóla. sem er fjölbreyttara.

Auglýsing Saga heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Af meira en 40 skólum Carroll County eru þrír skólar með hvítt starfsfólk og sex hafa aðeins einn kennara eða starfsmann sem ekki er hvítur. Um 5 prósent starfsmanna skólakerfisins eru ekki hvítir en 18 prósent nemenda eru ekki hvítir.

Forsvarsmenn Carroll skólans segja að hluti af vandamálinu sem héraðið standi frammi fyrir sé að Maryland framleiði ekki nógu marga litakennara. Af 62.000 kennurum Maryland eru um 28 prósent ekki hvítir, samkvæmt skýrslu Maryland State Department of Education frá 2020. Hins vegar eru nemendur sem ekki eru hvítir á landsvísu um 60 prósent íbúanna.

Chantress Baptist, starfsmannastjóri Carroll County skóla, sagði að hún og aðrir stjórnendur væru að reyna nokkrar leiðir til að laða að fjölbreyttari kennsluumsækjendur. Til dæmis, þar sem stærri Maryland héruð bjóða upp á hærri laun, er Carroll County að kanna að bjóða fjárhagslega hvata til að fá nýliða.

Auglýsing Saga heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Baptist sagði að skólayfirvöld hafi einnig leitað til svartra háskóla og háskóla í sögulegu samhengi - Evans er 2012 útskrifaður frá University of Maryland Eastern Shore - og haft samband við aðra háskóla á svæðinu. Þeir hafa einnig sótt atvinnusýningar í leit að fjölbreyttum umsækjendum.

Hún hittir einnig aðra um ríkið og menntasvið ríkisins einu sinni í mánuði til að ræða ráðningarátak.

Baptist viðurkennir að það séu vonbrigði að héraðið hafi ekki getað ráðið fjölbreyttari kennara en sagði að hún muni halda áfram að vinna þar til hlutirnir lagast.

„Hvernig ég lít á það er, ef mér mistekst, þá er ég ekki að ná árangri fyrir börnin,“ sagði hún. 'Við verðum að ná árangri.'

Fjölbreytni starfsfólks skiptir máli því rannsóknir sýna að nemendur standa sig betur í námi þegar þeir eru með kennara sem líkjast þeim. Í 2017 rannsókn, sem Johns Hopkins hagfræðingur samdi í sameiningu, kom í ljós að svartir nemendur með lágar tekjur sem hafa að minnsta kosti einn svartan kennara í grunnskóla eru mun líklegri til að útskrifast úr menntaskóla og íhuga að fara í háskóla.

Auglýsing Saga heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Evans, 31 árs, sagði að honum finnist hann velkominn í skólann sinn, þar sem næstum helmingur nemenda er minnihlutahópur. Samstarfsmenn hans virðast opnir fyrir breytingum. Samskipti hans við nemendur og foreldra þeirra eru jákvæð. Hins vegar sagði hann að sumir svartir kennarar yfirgefa Carroll-sýslu vegna skorts á fjölbreytileika.

Einn af góðum vinum hans flutti til Atlanta, sagði hann, „vegna þess að hún gat bara ekki kennt í þessu [aðallega hvíta] umhverfi lengur.

Á þeim tíma voru mótmæli Black Lives Matter - og gagnmótmæli - og hún taldi samtöl starfsmanna um kynþátt ófullnægjandi. Í Atlanta sagði Evans að hún hefði sagt honum að hún myndi líða „smá faðmlagi“ og „aðeins viðurkennd.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Evans og aðrir segja að Carroll, sem er 92 prósent hvít, þurfi að sigrast á orðspori þess að vera aðallega hvítt sýsla. Eitt af því fyrsta sem nýliðar spyrja um er kynþáttafjölbreytileiki sýslunnar, sagði Evans.

„Þar til við reynum að breyta þessum fordómum . . . þetta verður alltaf erfiður bardagi,“ sagði Evans.

Kate Walsh, forseti Landsráðs um gæði kennara, sagði að einn þáttur sem stuðlaði að skorti á fjölbreyttum kennurum sé að margir litaðir eru fyrstu kynslóðar háskólanemar og eru oft hvattir til að velja sér starfsgrein sem borgar meira en kennslu. Hún sagði einnig að á meðan fjöldi svartra nemenda á háskólasvæðum endurspegli bandaríska íbúa, þá er gríðarlegt fall í útskriftarhlutfalli fyrir svarta nemendur.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Þó Walsh sagðist meta viðleitni skóla Carroll County til að auka fjölbreytileika, gæti verið óraunhæft að loka bilinu.

„Hvert einasta hverfi sem ég þekki leitar í hverju horni. . . til að finna litaframbjóðendur,“ sagði hún. „Því miður er leiðslan svo lek.“

Lora Rakowski, talskona Maryland State Department of Education, sagði að ríkið haldi áfram að reyna að fá fjölbreyttari kennara í leiðsluna með forritum eins og Teacher Academy of Maryland, sem er hannað fyrir nemendur sem vilja kanna starfsferil sem kennara.

Á skólaárinu 2019-20 voru 44 prósent þátttakenda í náminu svartir, rómönsku, asískir, Kyrrahafseyjar eða Amerískur Indverjar og 85 prósent voru karlkyns, sagði hún.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Þó að ríkið fylgist með því hvernig skólaumdæmum gengur þegar kemur að fjölbreytileika í ráðningum, þá er það komið að staðbundnum kerfum að ráða fjölbreytt starfsfólk, sagði Rakowski.

Í Carroll-sýslu hefur starfið við að ráða litakennara færst út fyrir forystu aðalskrifstofunnar. Judy Jones, jafnréttis- og aðlögunarfulltrúi skólanna, sagði að þegar litaður starfsmaður kemur inn í skólakerfið og upplifir einhvern árangur, þá hjálpi þeir oft til við ráðningar. Sýslan er með leiðbeinandaprógramm og félagsleg áætlanir til að hjálpa lituðu starfsfólki að líða vel, hlusta á og taka þátt, sagði hún.

Michael Brown, sem er svartur, fór frá Baltimore City Public Schools til að vinna í Carroll County. Hann er nú skólastjóri við Westminster's Winters Mill High School. Hann sagði að fyrrverandi samstarfsmenn Baltimore hefðu sagt sér að hann væri „brjálaður“ fyrir að taka við starfinu í Carroll.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Brown sagðist hafa ráðið tvo litaða einstaklinga síðan hann kom í skólann og gaf skólanum sínum tvöfalt fleiri starfsmenn sem ekki eru hvítir en sumir aðrir skólar.

Þetta snýst allt um munnmæli, sagði Brown. Hann segir hugsanlegum nýliðum hvernig litað er með faglega meðferð í sýsluskólunum. Hann starfar í Menntamálaráði sýslunnar, hópi sem leggur áherslu á stefnur til að auka fjölbreytileika.

„Ég væri ekki hluti af því ef ég héldi ekki að ég gæti [gert gæfu],“ sagði hann. „Og satt að segja myndi ég vilja vera hluti af ástæðunni fyrir því að þetta heppnast.

Það eru ekki allir tilbúnir að fá aðra til að koma og kenna í sýslunni. Karl Stewart, sem starfaði í Baltimore County Public Schools í 20 ár, fór til Carroll County fyrir fimm árum. Stewart, aðstoðarumsjónarmaður myndlistar í skólakerfinu, sagði að byggt á reynslu sinni væri hann ekki viss um að hann myndi ráða aðra litakennara. Hann sagði að æðstu leiðtogar yrðu að gera meira.

Sagan heldur áfram fyrir neðan auglýsingu

Það sem skólakerfið segir um að takast á við jafnréttismál er ekki endilega í takt við aðgerðir þess, sagði hann.

Samt sem áður sagði Stewart að hann væri tilbúinn að halda sig við vegna litaðra krakka.

„Bara andlitið á þeim þegar þeir sjá mig,“ sagði hann. 'Þeir þurfa ekki að orða það.'

Diana Flores, sem er rómönsk, var einn af fyrrverandi nemendum Evans í East Middle. Hún er nú eldri í Winters Mill High. Flores, sem er 17 ára, sagðist ekki hafa neina litakennara núna og hafði fáa á meðan hún var í skólum sýslunnar.

Flores tilheyrir Cultural Differences Unite, skólaklúbbi þar sem hún segir litaða nemendur geta talað um málefni á þægilegan hátt. Hún sagðist vera þakklát fyrir litakennara sem hafa þessa samúð þegar nemendur koma með vandamál til þeirra. Einn af þessum kennurum er Christy Kennedy.

Kennedy kennir félagsfræði við Winters Mill og er ráðgjafi klúbbsins. Flores sagði að Kennedy, sem er Afríku-Ameríku og hvítur, gefi nemendum tækifæri til að koma hlutunum frá sér.

Hjá East Middle býður Evans það tækifæri sem ráðgjafi fyrir fjölbreytileikaklúbb skólans, sem hefur stækkað úr 10 meðlimum í 50. Þetta er staður þar sem þeir geta átt heiðarleg samtöl, sagði hann.

„Ef ekki fyrir þessi börn hefði ég líklega farið,“ sagði hann.

Evans er sammála um að litaðir nemendur þurfi eins marga leiðbeinendur og trausta fullorðna sem líkjast þeim og mögulegt er.

En hann veit að aðrar sýslur geta boðið fjölskyldu hans hærri laun eða betri lífsgæði. Hann hugsar um vin sinn sem flutti til Atlanta.

Það getur verið erfitt að fara í vinnuna, sagði Evans, án þess að vita hvernig það mun koma upp um erfið efni.

„Á heildina litið er þetta fórn sem ég er tilbúin að færa,“ sagði Evans, „fyrir nemendahópinn sem er að ganga í gegnum það sama.

— Baltimore Sun